NR-1 auditoria e compliance: governança de dados psicossociais – ikigaibrasil.com
Em nenhum momento a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto lugar no diálogo público como nos últimos tempos. Entre estatísticas de afastamentos por transtornos relacionados a esgotamento, apreensão e desânimo, o Brasil viu crescer a pressão por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma seriedade reservada a in